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평가는 목표 달성에 따른 보상과 동기부여 및 인재육성의 기회로 활용함
- 년 2회(반기별) 업적 및 역량 평가 실시 |
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전 임직원 연봉제
- 성과관리 결과에 따른 보상 - 영업직군 : 연봉 + 실적에 따른 성과급(매월 성과에 따라 지급) 다양한 포상 제도 시행 - 임직원 동기 부여 및 애사심 고취
- Pro-festival (년 2회): 실적 우수 영업직원/팀 포상 |
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임직원의 자기계발과 조직성과 향상에 기여하고자 다양한 교육과정 운영
- 리더십 교육 : 관리자, 승진자 역량개발 교육 시ㆍ공간적 한계를 극복할 수 있는 교육 인프라를 구축하여, 바람직한 학습 문화를 조성하고 개인과 조직이 함께 성장하고 발전할 수 있는 기회 제공
- 온라인 학습 시스템 (e-campus): 직무/경영/어학/OA 등 다양한 동영상 컨텐츠 제공 |
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- 근무시간 : 주 40시간 근무제 실시 |
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교육비 지원
- 사내 온라인 학습 사이트(e-campus) 컨텐츠 제공 명절선물
- 설/추석 선물 지급 휴양시설 지원
- 콘도 숙박 이용 지원 배우자 건강검진 지원
- 배우자가 해당 임직원과 동일한 수준의 건강 워크샵/체육대회
- 부서 워크샵 및 각종 informal 행사 지원 근무 거주지원
- 월 거주비 일부 지원(해당요건 충족시) 자연재해 지원 (자연재해 피해 요건 충족시)
창립기념일 휴무
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경조사 지원
- 경조 휴가 및 경조금 지급 차량유지비
- 직무 및 직책 기준에 따른 차등 지급 육아수당 지원
- 미취학 자녀들에게 자녀인당 수당 지급 자녀출산 선물 지급
-자녀 출산 시 육아용품 세트 지급 초등자녀 입학선물 지급
-자녀가 초등학교 입학 시 필기구, 가방 등 동아리 지원
- 동아리 당 일정 활동비 지원 임직원 의료비 지원 (수혜대상 요건 충족 시)
원격지 수당
- 미연고지 발령 시, 기준에 따라 원격지 근무수당 지급 |
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