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채용절차안내

입사지원>서류전형>1 / 2차면접>건강진단>최종합격

입사지원

입사지원은 현재 채용중인 분야를 ‘채용공고’에서 확인하고 곧바로 지원하는 방법과, 현재 채용이 진행되진 않지만 향후 채용 에 대비해 당사 인재풀에 지원서를 등록할 수 있는 상시 입사지원으로 구분됩니다.

서류전형

서류전형은 등록하신 입사지원서를 검토하여 지원자의 기본 역량을 평가하는 단계입니다. 온라인 입사지원서를 작성하실 때 전공,학점,자기소개서 등의 항목이 누락되는 일이 없도록 성실하게 작성해야 됩니다. 입사지원서 기재사항이 허위로 판명될 경우에는 입사 여부에 관계없이 합격이 취소됩니다.

1/2차면접

서류전형 통과자들을 대상으로 지원자의 세부 전공 및 직무지식, 직무 수행 능력, 경력사항 등 지원자가 당사 인재상에 부합 하는 역량을 보유하는지에 대한 검증절차입니다. 1차 실무진 면접을 실시하여 합격한 인원들을 대상으로 다시 2차 인성 및 임원진 면접을 실시하게 됩니다. 기본적으로 4명 내외의 그룹면접으로 진행되며, 질의응답형식으로 진행되지만 R&D직군 및 생산기술 엔지니어의 경우 1차 면접 시 프리젠테이션 면접을 실시하는 경우도 있습니다.

건강진단

건강진단은 2차 면접 합격자에 한하여 실시하게 됩니다. 회사에서 지정한 검진기관(대한산업보건협회 등)에서 콜레스테롤, 혈당,혈압, 간수치,청력,시력,흉부 X-ray등에 대한 검진을 실시하고, 건강진단 결과가 나온 이후 회사 규정에 따라 최종 합격 여부가 결정되게 됩니다. 건강진단 2~3일전부터는 음주는 물론 심한 운동이나 신체활동, 약물복용 등을 삼가 하시고, 검진 전날 저녁 10:00이후 부터 검진 시간까지는 공복을 유지하셔야 보다 정확한 검진결과를 얻을 수 있습니다.

최종합격

건강진단 합격 후 최종합격이 통보되며, 합격 통보 후 3~4일 내에 입사일 및 직급ㆍ연봉수준 등에 대한 처우협의가 이루어 집니다. 경력사원의 경우 별도의 경력산정 기준에 의거하여 연봉수준 및 경력 인정 여부가 결정됩니다.